Jarosław Marciniak |
Prawnik, ekspert w dziedzinie zarządzania pracą. Posiada 16 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania ludźmi oraz praktykę bezpośrednio odnoszącą się do funkcji personalnej w organizacjach, obejmującą pracę na stanowisku menedżera kadr - zarówno w administracji państwowej jak i w przedsiębiorstwach, a także pracę konsultanta i trenera. Aktualnie pracuje dla firmy szkoleniowo doradczej KOMPETEA jako ekspert/ doradca oraz jako trener prowadzący szkolenia w dziedzinie zarządzania i prawa pracy. Między innymi prowadzi autorskie szkolenia dotyczące tematyki wynagrodzeń w zakresie doskonalenia systemów premiowych oraz wartościowania stanowisk pracy. Od 6 lat jest także związany z firmą L.Grant Polska (jako konsultant – koordynator oddziału warszawskiego). Jest również członkiem rady programowej Serwisu HR (Wolters Kluwer Polska). Jest autorem około 200 artykułów, komentarzy, opracowań w zakresie HR i prawa pracy, a także 7 książek - w tym Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie (Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005) i Standaryzacja procesów zarządzania personelem (Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006). W III kwartale 2009 roku ukaże się jego kolejna publikacja książkowa - poświęcona racjonalizacji zatrudnienia (zwolnienia pracowników, outplacement, outsourcing). W swojej pracy doradczej i szkoleniowej, zajmuje się również tematyką przeciwdziałania mobbingowi i innym formom dyskryminacji pracowników (jest autorem dwóch książek w tym zakresie, w latach 2006 – 2007 był ekspertem programu UNDP „Równi w pracy – to się opłaca”, od listopada 2008 r. jest członkiem zespołu ds. przeciwdziałania mobbingowi powołanym w Kancelarii Premiera). |
Logo KOMPETEA
optymalne rozwiązania w zakresie szkoleń i doradztwa personalnego