Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 info@kompetea.pl

Metodologia

Jednym ze standardów świadczonych przez nas usług szkoleniowych jest efektywność, czyli dbanie o to by szkolenie prowadziło do nabycia/rozwoju kompetencji. Dlatego też projektując działania opieramy się o sprawdzoną metodykę Cyklu Kolba. Model ten rozróżnia 4 etapy procesu uczenia się:

  • Doświadczenie
  • Refleksja
  • Wiedza
  • Planowanie

W praktyce oznacza to naukę przez doświadczenie. Dzięki przejściu przez poszczególne etapy procesu, uczestnicy szkoleń nie tylko mają większy poziom zaangażowania, ale także zapamiętują więcej i na dłuższy czas.

Na poszczególnych etapach trener stosuje adekwatne metody szkoleniowe:

DOŚWIADCZENIE:

  • ćwiczenia indywidualne
  • ćwiczenia grupowe
  • case-study
  • scenki

REFLEKSJA:

  • dyskusja
  • testy i kwestionariusze
  • burza mózgów

WIEDZA:

  • wykład
  • prezentacja
  • case-study

PLANOWANIE:

  • tworzenie planów wdrożeniowych
  • prezentacje
  • dyskusja