Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 info@kompetea.pl

Prawo pracy 2016 – zmiany w urlopach rodzicielskich i umowach o pracę

  1. Zasady i proces udzielania i korzystania z urlopów związanych z urodzeniem dziecka; zasady dotyczące nabywania i wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
    • Dodatkowy urlop macierzyński w świetle nowych przepisów
    • Terminy na złożenie wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego
    • Okresy trwania urlopu rodzicielskiego
    • Podział urlopu rodzicielskiego na tzw. części
    • Przepisy intertemporalne w zakresie urlopów rodzicielskich
  2. Uprawnienia rodzicielskie w sytuacji gdy jeden rodzic pracuje, a drugi np. prowadzi działalność gospodarczą
  3. Nowe zasady dot. wykorzystywania urlopu ojcowskiego
  4. Nowe zasady dotyczące wykorzystywania urlopu wychowawczego
    • Nowe terminy na złożenie wniosku o udzielenie urlopów wychowawczych
    • Terminy na wykorzystania urlopów wychowawczych
    • Możliwość wykorzystywania urlopu wychowawczego przez oboje rodziców
  5. Dni wolne na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 14
    • Wymiar dzienny
    • Wymiar godzinowy
  6. Zmiany w zasadach ustalania wysokości zasiłku
  7. Omówienie aktualnego stanu prawnego w zakresie umów terminowych:
    • Ograniczenia w zakresie umów na okres próbny
    • Cel zawarcia umów na okres próbny
    • Możliwość zawarcia większej liczby umów na okres próbny z tym samym pracownikiem
  8. Zmiany w zakresie zawierania umów na czas określony:
    • Okresy trwania umów na czas określony
    • Liczba umów na czas określony
    • Zasady rozwiązywania umów na czas określony
    • Obowiązki wobec Państwowej Inspekcji Pracy związane z umowami na czas określony
    • Wykroczenia związane z umowami terminowymi
    • Możliwość przerwania naliczania limitów umów
    • Zaliczanie umów do limitu trzech umów
  9. Dopuszczalność zawarcia umowy poza kodeksowymi limitami
    • Obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy
    • Zaspokojenie rzeczywistego zapotrzebowania o charakterze okresowym
  10. Treść umowy o pracę po zmianach
    • Nowy wzór umowy o pracę
    • Poprawna redakcja umowy na czas określony zawieranej poza limitami (33+3)
  11. Umowa na zastępstwo i umowa na czas wykonania określonej pracy w świetle nowelizacji kodeksu pracy
  12. Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
    • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a zobowiązanie do wykorzystania urlopu wypoczynkowego
    • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a brak zgody pracownika
    • Świadczenia w trakcie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
  13. Przepisy intertemporalne dotyczące umów terminowych:
    • Czas trwania umów terminowych zawartych przed dniem wejścia w życie nowych przepisów
    • Zasadywypowiadania umów terminowych zawartych przed nowelizacją przepisów?
    • Postępowanie sądowe w związku z umowami terminowymi przed wejściem w życie nowych przepisów.

Trener:

Maciej Kasperowicz – Prawnik/Trener z zakresu  prawa gospodarczego, prawa administracyjnego oraz prawa pracy. Skończył prawo na Wydziale Prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest doktorantem w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej (kierunek Prawo). W latach 2010-2012 prowadził (w Dzienniku Gazecie Prawnej) Tygodnik Prawa Pracy i Ubezpieczeń. Współpracował także z Polską Agencją Prasową. Jest autorem ponad 200 artykułów i publikacji związanych z prawem cywilnym i prawem administracyjnym, które ukazały się w Dzienniku Gazecie Prawnej m.in.: „Ochrona danych osobowych w praktyce”, „Przetwarzanie danych osobowych w zakresie CV i listu motywacyjnego kandydata”. Maciej Kasperowicz posiada wieloletnie doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń  z zakresu prawa ochrony danych osobowych, m.in. dla administracji rządowej, urzędów wojewódzkich a także dla przedsiębiorstw z sektora prywatnego. Jest także wykładowcą akademickim – prowadzi zajęcia z zakresu ochrony danych osobowych na studiach podyplomowych.


INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Terminy:

do ustalenia

Harmonogram godzinowy: 1 dzień

Rozpoczęcie szkolenia 09:30
Przerwa kawowa 11:00 ; 15:00
Przerwa obiadowa 13:00
Zakończenie szkolenia 16:30

Koszt uczestnictwa:

590 zł + 23% VAT

* płatność za udział po szkoleniu
* przy zgłoszeniu większej ilości osób cena ustalana jest indywidualnie

Cena zawiera: uczestnictwo w programie, materiały dydaktyczne, wyposażoną salę szkoleniową, przerwy kawowe oraz obiad dla uczestnika, pomoc przy rezerwacji noclegu

Cena nie zawiera: kosztów dojazdu uczestnika na miejsce szkolenia i zakwaterowania

W celu zgłoszenia się na szkolenie prosimy o wypełnienie formularza on-line znajdującego się na naszej stronie bądź pobranie formularza ze strony i przesłanie go faksem na numer 22 350 70 55 lub scanem na adres: info@kompetea.pl

W przypadku zainteresowania szkoleniem wewnętrznym z powyższego zakresu prosimy o kontakt.

 

Prawo pracy 2016 – zmiany w urlopach rodzicielskich i umowach o pracę
do ustalenia
590 zł + 23% VAT/ osoba