Dla wielu pracowników, godzenie obowiązków zawodowych z życiem osobistym to codzienne wyzwanie. Z tego powodu Unia Europejska zdecydowała się wprowadzić dyrektywę dotyczącą work-life balance, która ma na celu poprawę warunków […]
Ochrona sygnalistów staje się coraz ważniejszym tematem w polskich firmach, zwłaszcza w kontekście niedawnych zmian prawnych. Sygnaliści, czyli osoby zgłaszające naruszenia w miejscu pracy, są kluczowi dla zachowania transparentności i […]
Globalizacja, rozwój technologii oraz zmiany w modelach pracy sprawiają, że coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej. Zespoły rozproszone, gdzie członkowie pracują zdalnie, w różnych […]
Absencja pracowników od lat stanowi istotny problem dla firm na całym świecie. W ostatnich latach, z powodu pandemii COVID-19, liczba dni nieobecności pracowników znacząco wzrosła, wpływając na kondycję finansową przedsiębiorstw […]
Nie radzisz sobie ze stresem, a negatywne emocje Cię przytłaczają? Warto spróbować dostępnych metod i ćwiczeń, które mogą pomóc Ci wyjść z depresji czy uzależnienia. Jedną z nich jest mindfulness. […]
Olbrzymi potencjał leży w Twojej kreatywności. Musisz jednak ją uwolnić. Dzięki temu będziesz w stanie doświadczyć swobody w wyrażaniu swoich myśli. Pomocne w tej sytuacji będzie Visual Thinking. Zacznij myśleć […]
Jak skonstruować solidne fundamenty zbudowane na zaangażowaniu pracowników? To pytanie staje się coraz bardziej istotne, gdy organizacje zdają sobie sprawę, że to właśnie zaangażowani pracownicy są kluczowym elementem osiągania strategicznych […]
Onboarding – jak zatrzymać pracownika w firmie i jak to robią najlepsi? Jeszcze kilka lat temu, gdy proces rekrutacji kończył się wyborem kandydata i zatrudnieniem go w organizacji, można było […]
Rosnące w siłę pokolenie Henryków Na podstawie niedawno przeprowadzonych w Polsce badań, została wyłoniona silna grupa nazwana pokoleniem Henryków. Czym się charakteryzuje, co jest ich najsilniejszym atutem, co uważają za […]
Obecnie żadna instytucja nie jest już w stanie utrzymać w długofalowej perspektywie przewagi konkurencyjnej na rynku, nie podnosząc kwalifikacji pracowników. Dane GUS z 2015 roku pokazują, że firmy w Polsce […]