Kwestionariusz Osobowości Zawodowej Facet5 to pierwsze narzędzie psychometryczne, które zostało zaprojektowane wyłącznie dla biznesu na podstawie teorii Wielkiej Piątki Aspektów ludzkiej osobowości. Kwestionariusz Osobowości Zawodowej Facet5 powstał poprzez połączenie wiedzy z zakresu psychometrii z nowoczesnymi teoriami zarządzania ludźmi w organizacji.
Model Facet5 bazuje na pięciu fundamentalnych elementach osobowości, którymi są:
- wola (determinacja, zaangażowanie, konfrontacja, dążenie do celu)
- kontrola (dyscyplina, organizacja, planowanie, odpowiedzialność)
- energia (witalność, entuzjazm, energia, towarzyskość, kreatywność)
- uczuciowość (altruizm, wsparcie, zaufanie, wiara w ludzi)
- emocjonalność (napięcie, obawa, ostrożność)