Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 info@kompetea.pl

Facet5

Kwestionariusz Osobowości Zawodowej Facet5 to pierwsze narzędzie psychometryczne, które zostało zaprojektowane wyłącznie dla biznesu na podstawie teorii Wielkiej Piątki Aspektów ludzkiej osobowości. Kwestionariusz Osobowości Zawodowej Facet5 powstał poprzez połączenie wiedzy z zakresu psychometrii z nowoczesnymi teoriami zarządzania ludźmi w organizacji.

Model Facet5 bazuje na pięciu fundamentalnych elementach osobowości, którymi są:

  • wola (determinacja, zaangażowanie, konfrontacja, dążenie do celu)
  • kontrola (dyscyplina, organizacja, planowanie, odpowiedzialność)
  • energia (witalność, entuzjazm, energia, towarzyskość, kreatywność)
  • uczuciowość (altruizm, wsparcie, zaufanie, wiara w ludzi)
  • emocjonalność (napięcie, obawa, ostrożność)

Zastosowanie:

Facet5 może być stosowany na każdym etapie rozwoju zawodowego pracownika w firmie – ułatwia zrozumienie indywidualnych różnic, potrzeb, motywacji i aspiracji ludzi.

Facet5 to wszechstronne narzędzie, które skutecznie wspiera:

  • Rekrutację i selekcję
  • Assessment i Development Centre
  • Rozwój Pracowników
  • Rozwój i Coaching Menedżerów i pracowników
  • Planowanie ścieżek karier i budowanie planów następstw
  • Motywowanie poprzez docenianie indywidualnych różnic;
  • Budowanie efektywnych zespołów
  • Zapobieganie konfliktom

Przebieg testu:

Facet5 dostępny jest on-line.

1. Uczestnik otrzymuje link i hasło do badania na wskazany adres e-mail. Test składa się ze 106 pytań a jego wypełnienie zajmuje ok. 20 min. Na podstawie odpowiedzi generowany jest z systemu raport zawierający szczegółową analizę psychologiczną danej osoby, w tym następujące informacje:

  • Ogólne zachowania
  • Searchlight – Struktura kompetencji
  • Audition – Dopasowanie do zdefiniowanej roli
  • Leading Edge – Zarządzanie daną osobą
  • Stylu danej osoby jako lidera
  • Preferencje danej osoby związane z pracą
  • TeamScape – integrowanie zespołów
  • Wprowadzanie zmian kultury organizacyjnej

2. Raport omawiany jest z Uczestnikiem podczas sesji informacji zwrotnej (lub warsztatu) z  licencjonowanym konsultantem – ok. 1-1,5h Uczestnik badania otrzymuje raport oraz wskazówki rozwojowe.

Koszt:

800 zł + 23% VAT

Cena uwzględnia test oraz feedback online.

Przy większej ilości zamówionych testów cena ustalana indywidualnie.

Kompetea all rights reserved