Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 | info@kompetea.pl |  Kalendarz szkoleń otwartych

baner

Restrukturyzacja, optymalizacja zatrudnienia, zmiany organizacyjne – to realne wyzwania, z którymi mierzy się dziś wiele firm. Proces redukcji etatów wymaga nie tylko odpowiednich decyzji biznesowych, ale przede wszystkim działań zgodnych z prawem pracy, dobrze udokumentowanych i przeprowadzonych z poszanowaniem praw pracowników.

Szkolenie pozwala uporządkować kluczowe zagadnienia związane z likwidacją stanowisk pracy – od podstaw prawnych, przez obowiązki informacyjne i dokumentacyjne, aż po odpowiednie kryteria doboru pracowników do zwolnienia i zasady rozliczeń z osobami objętymi redukcją.

Odbiorcy power session:
  • specjaliści i menedżerowie działów HR i kadr,
  • dyrektorzy personalni, osoby odpowiedzialne za restrukturyzację zatrudnienia,
  • pracodawcy i członkowie zarządów firm planujących zmiany organizacyjne,
  • prawnicy wewnętrzni i osoby przygotowujące dokumentację kadrową.
Cel power session:
  • zdobycie praktycznej wiedzy na temat prawidłowego przeprowadzenia procesu redukcji etatów,
  • poznanie zasad, które pomagają unikać zarzutów dyskryminacji i naruszenia przepisów,
  • opanowanie obowiązków informacyjnych względem związków zawodowych, PIP i przedstawicieli pracowników,
  • umiejętność tworzenia dokumentacji potwierdzającej zasadność likwidacji stanowiska – na wypadek sporu sądowego.
Zagadnienia merytoryczne:
  • Podstawy prawne likwidacji stanowisk (restrukturyzacja, upadłość)
  • Obowiązki informacyjne pracodawcy – związki zawodowe, przedstawiciele pracowników, PIP
  • Kryteria doboru pracowników do zwolnienia – co wolno, a czego unikać
  • Uprawnienia pracowników objętych redukcją: odprawy, okresy wypowiedzenia, świadczenia
  • Jak dokumentować likwidację stanowiska – dowody na wypadek sporu sądowego
Trener:

Maciej Kasperowicz

Prawnik i Ekspert w tematyce prawa gospodarczego, prawa administracyjnego oraz prawa pracy. Absolwent prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla sektora prywatnego jak i Administracji Państwowej. Przez kilka lat współpracował i publikował w Dzienniku Gazecie Prawnej. Współpracował z Polską Agencją Prasową oraz firmą Wolters Kluwer – łącznie wydał ponad 300 publikacji prawniczych.

Szkolił m. in. dla: BRITA Polska Sp. z o.o. / International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o. / Vaillant Saunier Duval Sp. z o.o. / Triumph International Polska / Norauto Polska sp. z o.o. . / ITM POLAND SP. Z O.O. / Sits Sp. z o.o. / Tata Global Beverages Polska Sp. z o.o. / DENCKERMANN SP. Z O.O. / Centrum Eletronicznych Usług Płatniczych eService Sp. z o.o. / Auto Land Polska S.A. / Krosno Glass S.A. / MISPOL S.A. / Promotorzy Trading Sp. z o.o. sp.k./ Meblolux Sp. z o.o. / Invena S.A. / Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego “PZL-KALISZ” S.A. / Budmech sp. z o.o. sp. k / BZS Sklejka-Multi S.A. / Polflam Sp. z o.o. / Trodat Polska Sp. z o.o. / Stolbud Włoszczowa S.A.

Informacje organizacyjne:

Harmonogram

1 dzień.
Rozpoczęcie sesji 13:00
Zakończenie sesji 15:00

* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą

Miejsce realizacji

on-line, Microsoft Teams (w szkoleniu można uczestniczyć poprzez przeglądarkę lub z poziomu aplikacji); instrukcja jak dołączyć do szkolenia oraz jak sprawdzić parametry techniczne dostępna jest TUTAJ

Dodatkowe informacje

Cena zawiera: dostęp do szkolenia on-line materiały dydaktyczne oraz dyplom ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej

Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.

Kompetea all rights reserved

Likwidacja stanowiska pracy
139 zł + 23% VAT
02.07.2025 on-line, 07.10.2025 on-line, 11.12.2025 on-line