Restrukturyzacja, optymalizacja zatrudnienia, zmiany organizacyjne – to realne wyzwania, z którymi mierzy się dziś wiele firm. Proces redukcji etatów wymaga nie tylko odpowiednich decyzji biznesowych, ale przede wszystkim działań zgodnych z prawem pracy, dobrze udokumentowanych i przeprowadzonych z poszanowaniem praw pracowników.
Szkolenie pozwala uporządkować kluczowe zagadnienia związane z likwidacją stanowisk pracy – od podstaw prawnych, przez obowiązki informacyjne i dokumentacyjne, aż po odpowiednie kryteria doboru pracowników do zwolnienia i zasady rozliczeń z osobami objętymi redukcją.