Technika MAPP (Motivational Appraisal of Personal Potential) jest narzędziem służącym do określania potencjału osoby, zwłaszcza w sferze zawodowej, poprzez analizę jej motywacji wewnętrznej tj. posiadanych naturalnych nastawień, upodobań i skłonności. Ten indywidualny system wewnętrznych motywacji, z racji swojej niepowtarzalności można porównać do wzoru linii papilarnych. Określone natężenie poszczególnych motywacji oraz występowanie ich w konkretnych kombinacjach powoduje, że każda osoba w charakterystyczny dla siebie sposób realizuje się zawodowo i w życiu osobistym. Są obszary działań, w których jednostka będzie odnosiła sukcesy i czerpała z tego satysfakcję oraz takie, w których będzie to trudne, ograniczone i okupione wieloma wyrzeczeniami i trudami, a może również całkiem niemożliwe, pomimo starań i wysiłku.
Dla przykładu, jedni będą realizować się w zadaniach wymagających myślenia abstrakcyjnego, koncepcyjnego, samodzielnego, inni natomiast będą preferować te, w których potrzebne będzie ścisłe stosowanie się do reguł/procedur. Jedni doskonale będą sobie radzić z rolą i zadaniami przywódcy, inni za najbardziej komfortowe warunki będą uważać pracę w samotności.