Szkolenie dla działów HR i pracodawców, którzy chcą uniknąć kosztownych błędów przy rozwiązywaniu umów o pracę.
Rozwiązanie stosunku pracy to jeden z najbardziej wrażliwych i ryzykownych momentów w relacji pracodawca–pracownik. Błąd formalny, nieprawidłowe wypowiedzenie lub naruszenie ochrony może skutkować sporem sądowym, karami finansowymi lub utratą reputacji.
W ramach tej intensywnej HR Power Session uczestnicy przejdą przez kluczowe aspekty prawidłowego i zgodnego z przepisami zakończenia współpracy – od wypowiedzenia po klauzule poufności.
Odbiorcy HR power session:
specjaliści i menedżerowie działów HR,
właściciele firm i osoby zarządzające zespołami,
kadra odpowiedzialna za obsługę procesów kadrowych i dokumentację pracowniczą,
osoby, które przygotowują, podpisują lub nadzorują umowy o pracę.
Cel power session:
uporządkowanie wiedzy z zakresu procedur związanych z rozwiązaniem umowy o pracę,
zrozumienie formalnych i praktycznych konsekwencji poszczególnych trybów zakończenia zatrudnienia,
zwiększenie bezpieczeństwa prawnego pracodawcy przy rozwiązywaniu stosunku pracy.
Tryby rozwiązania umowy o pracę (na mocy porozumienia, wypowiedzenie, dyscyplinarka)
Wypowiedzenie – treść, terminy, przyczyny, co powinno znaleźć się w aktach osobowych przy rozwiązaniu umowy
Najczęstsze uchybienia formalne przy wypowiedzeniach i dyscyplinarkach
Odprawy i ekwiwalenty (urlop, nadgodziny)
Rozwiązanie umowy z osobami chronionymi (pracownicy na urlopach, w ciąży, przedemerytalni – czego nie wolno)
Zakaz konkurencji i klauzule poufności po ustaniu zatrudnienia (czy obowiązują po wypowiedzeniu? Kiedy warto je egzekwować i jak?)Odwołania do sądu pracy, roszczenia pracownika
Trener:
Maciej Kasperowicz
Prawnik i Ekspert w tematyce prawa gospodarczego, prawa administracyjnego oraz prawa pracy. Absolwent prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla sektora prywatnego jak i Administracji Państwowej. Przez kilka lat współpracował i publikował w Dzienniku Gazecie Prawnej. Współpracował z Polską Agencją Prasową oraz firmą Wolters Kluwer – łącznie wydał ponad 300 publikacji prawniczych.
Szkolił m. in. dla: BRITA Polska Sp. z o.o. / International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o. / Vaillant Saunier Duval Sp. z o.o. / Triumph International Polska / Norauto Polska sp. z o.o. . / ITM POLAND SP. Z O.O. / Sits Sp. z o.o. / Tata Global Beverages Polska Sp. z o.o. / DENCKERMANN SP. Z O.O. / Centrum Eletronicznych Usług Płatniczych eService Sp. z o.o. / Auto Land Polska S.A. / Krosno Glass S.A. / MISPOL S.A. / Promotorzy Trading Sp. z o.o. sp.k./ Meblolux Sp. z o.o. / Invena S.A. / Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego “PZL-KALISZ” S.A. / Budmech sp. z o.o. sp. k / BZS Sklejka-Multi S.A. / Polflam Sp. z o.o. / Trodat Polska Sp. z o.o. / Stolbud Włoszczowa S.A.
Informacje organizacyjne:
Harmonogram
1 dzień.
Rozpoczęcie sesji 10:00
Zakończenie sesji 12:00
* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą
Miejsce realizacji
on-line, Microsoft Teams (w szkoleniu można uczestniczyć poprzez przeglądarkę lub z poziomu aplikacji); instrukcja jak dołączyć do szkolenia oraz jak sprawdzić parametry techniczne dostępna jest TUTAJ
Dodatkowe informacje
Cena zawiera: dostęp do szkolenia on-line materiały dydaktyczne oraz dyplom ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.
