Wprowadzenie do tematu motywacja
- kilka kluczowych informacji o motywacji i motywowaniu
- fazy działania motywacji
- wymiary motywacji
- teorie motywacji i ich zastosowanie w praktyce
- modele motywowania w zarządzaniu
- modele X,Y
- filozofia uzyskiwania oczekiwanych wyników
- funkcja motywacji w procesie zarządzania
Rola lidera w motywacji ludzi do pracy
- automotywacja i jej wpływ na motywowanie pracowników
- techniki automotywacji – coaching, mentoring i motywacji
- zasady motywowania pracowników wg Adaira
- rozwój inteligencji emocjonalnej własnej jak i u podwładnych
- analiza transakcyjna w procesie motywowania siebie i podwładnych
Motywacji do pracy
- dwa kluczowe obszary motywacji (wewnętrzna i zewnętrzna)
- 12 czynników, które motywują do działania
- skuteczne i popularne techniki motywacji – ich praktyczne wykorzystanie
- 8 sposobów na zwiększenie motywacji do działania
- zasady i techniki wzmacnianie pożądanych zachowań
- funkcja informacji zwrotnej w procesie motywowania
- dopasowanie metody informacji zwrotnej do odbiorcy
- reakcja na informację zwrotną
- radzenie sobie z oporem na informację zwrotną
Komunikacja i relacje w organizacji jako czynnik motywowania
- komunikacja interpersonalnej w budowaniu motywacji
- komunikacja systemowa w budowaniu motywacji
- rola i efektywność rozmów rozwojowych i oceniających
- rola i efektywność zebrań, narad w organizacji
- dobre praktyki czyli zasady komunikacji rozwijającej motywację
Podsumowanie szkolenia i utrwalenie zdobytej wiedzy i umiejętności
