Czas pracy – planowanie i rozliczanie w świetle obowiązujących przepisów

1. Obowiązkowe dokumenty i pojęcia z zakresu czasu pracy
   • Umowa o pracę
   • Umowa zlecenie, umowa o dzieło, Samozatrudnienie – zmiany od 2017 r.
   • Przepisy wewnątrzzakładowe – regulaminy
   • Dokumentowanie czasu pracy samozatrudnionych – zmiany od 2017 r.
   • Lista obecności, rozkład, karta ewidencji czasu pracy – wymogi prawne w zakresie dokumentacji – zmiany od 2017 r.
   • Pojęcie systemu, rozkładu, grafiku, harmonogramu, tygodnia i doby pracowniczej
   • Typowe i nietypowe okoliczności a kwalifikacja czasu pracy (przygotowanie pracownika do pracy, dojazd do pracy, stwierdzenie nietrzeźwości, świadczenie pracy po godzinach bez pisemnego polecenia przełożonego).
   • Nowe obowiązki zleceniodawców – zmiany od 2017 r.
   • Przechowywanie ewidencji – zmiany od 2017 r.
2. Wybrane zasady planowania czasu pracy:
   • normy czasu pracy dla systemu podstawowego,
   • zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy,
   • Czas wykonywania zleceń i świadczenia usług przez osoby fizyczne – zmiany od 2017 r.
   • planowanie i rozliczanie pracy na przełomie okresów rozliczeniowych – zmiany od 2017 r.
   • definicja doby pracowniczej i możliwości prawne w zakresie uelastycznienia doby (porozumienie i indywidualne wnioski pracownicze),
   • ramy prawne dla stosowanie czterobrygadowej organizacji czasu pracy w ramach systemu podstawowego,
3. Udzielanie odpoczynku dobowego i tygodniowego:
   • ustalanie wymaganego okresu odpoczynku dobowego,
   • skracanie i równoważenie odpoczynku dobowego,
   • wezwanie pracownika do pracy w trakcie odpoczynku dobowego,
   • sytuacje uzasadniające skrócenie odpoczynku tygodniowego,
   • świadczenie pracy przez wiele dni po kolei – ograniczenia prawne.
4. Zlecanie i rozliczanie pracy w nadgodzinach:
   • sposoby zlecania pracy nadliczbowej,
   • ograniczenia w zakresie pracy nadliczbowej,
   • ustalanie przekroczenia dobowego i średnio-tygodniowego w systemie podstawowym i równoważnym,
   • praca nadliczbowa a rozliczanie pracy w wolne soboty, niedziele i święta,
   • kompensowanie nadgodzin czasem wolnym,
   • Orzecznictwo PIP i Sądu Najwyższego w kwestii godzin nadliczbowych – najnowsze wytyczne
5. Praca w wolne soboty, niedziele i święta:
   • rozliczanie pracy w wolną sobotę w wymiarze przekraczającym normę dobową,
   • udzielanie dnia wolnego za pracę w niedziele i święta,
   • rekompensowanie pracy sobotniej, niedzielnej i świątecznej w przypadku, gdy obejmowała ona wymiar krótszy lub dłuższy niż 8 godzin,
6. Obowiązkowe i nieobowiązkowe przerwy w pracy:
   • przerwa śniadaniowa,
   • obsługa monitora ekranowego a korzystanie z 5-minutowej przerwy raz na godzinę,
   • przerwa na karmienie
   • dodatkowa przerwa osoby niepełnosprawnej.
7. Czas pracy a szkolenie i dyżur:
   • dyżur a czas pracy,
   • wezwanie pracownika do pracy w trakcie dyżuru – rozliczenie czasu pracy,
   • udział w szkoleniu a czas pracy,
   • szkolenia bhp a czas pracy.
8. Podróż służbowa a czas pracy:
   • dojazd do miejsca wykonywania zadania służbowego i powrót do domu a czas pracy ewidencjonowany w karcie,
   • wykonywanie zadań służbowych w godzinach przekraczających normalny czas pracy,
   • odpoczynek po zakończeniu podróży w godzinach nocnych,
   • czas kierowania pojazdem w podróży służbowej a czas pracy.
9. Wyjścia prywatne w czasie pracy:
   • wniosek pracownika o zgodę na wyjście prywatne,
   • wymogi w zakresie dokumentacji wyjść prywatnych,
   • książka wejść i wyjść jako potwierdzenie wniosku pracownika o zgodę na wyjście prywatne
   • odpracowanie wyjścia prywatnego a nadgodziny,

Najnowsze orzecznictwo i interpretacja PIP