Diversity & Inclusion – zarządzanie różnorodnością w organizacji

DEI (Diversity, Equit, Inclusion), czyli Różnorodność, Równość i Inkluzyjność to idea budowania bardziej sprawiedliwego, włączającego i zróżnicowanego miejsca pracy. Wprowadzenie zasad DEI do organizacji prowadzi nie tylko do zwiększania innowacyjności i kreatywności, lecz również do zwiększenia satysfakcji i zaangażowania pracowników. Zarządzanie różnorodnością to ważny element budowania kultury organizacyjnej i ważny krok w transformacji firmy w kierunku zrównoważonego rozwoju i osiągania konkurencyjności na rynku.

 Adresaci szkolenia:

pracownicy działów personalnych, osoby odpowiedzialne za tworzenie polityki personalnej, rekrutację, czy onboarding

Cel szkolenia:

Po szkoleniu uczestnik/ uczestniczka będzie wiedział(a):

• co oznaczają terminy różnorodność, równość, włączanie
• gdzie umiejscowić DEI w organizacji
• jak wprowadzić zasady DEI do firmy
• jakie są elementy tworzenia strategii DEI
• w jaki sposób sformułować polityki i procedury oraz dobrać działania, by DEI było rzeczywistą zmianą
• jak mierzyć efektywność działań
• w jaki sposób edukować pracowników i komunikować im DEI

Program szkolenia z zarządzania róznorodnością

Prowadzący:

Doradczyni z zakresu zrównoważonego rozwoju/ ESG, w szczególności z obszaru społecznego. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu firmy przez wszystkie fazy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju – począwszy od identyfikacji interesariuszy, obszarów wpływu, analizy istotności poprzez przygotowanie strategii działań aż po raportowanie i komunikację. Ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z obszaru zrównoważonego rozwoju. Realizowała projekty ESG dla firm z branż: finansowej, logistycznej, farmaceutycznej, budowlanej. Jest inicjatorką projektu ESG dla MŚP. Chętnie angażuje się w tematy mające wpływ społeczny – za akcję #Niezwalniajmy, której celem było, po wybuchu pandemii COVID-19, ograniczenie do minimum zwolnień pracowniczych, otrzymała wyróżnienie w XXIII edycji konkursu Dobroczyńca Roku w kategorii „Społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19”. Jest absolwentką m.in. studiów podyplomowych „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również mentorką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacji TworzyMy oraz certyfikowaną coach’ką.

Informacje organizacyjne: