Szkolenie zostało stworzone z myślą o firmach, które chcą prowadzić legalną rekrutację zgodnie z aktualnymi przepisami oraz nadchodzącymi zmianami prawa. Program obejmuje kluczowe zagadnienia takie jak prawo pracy w rekrutacji, RODO w rekrutacji oraz nowe obowiązki wynikające z Dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej jawności wynagrodzeń.
Proces rekrutacji znajduje się dziś w centrum zainteresowania regulatorów. Coraz większe znaczenie mają takie obszary jak jawność wynagrodzeń w rekrutacji, ograniczenie zakazanych pytań rekrutacyjnych oraz prawidłowe przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy. Nieprawidłowo prowadzona rekrutacja może skutkować zarzutami o dyskryminację, naruszenie RODO oraz roszczeniami dotyczącymi nierówności płac.
Szkolenie z zakresu prawo pracy – rekrutacja ma charakter praktyczny i koncentruje się na codziennej pracy działów HR, rekruterów oraz menedżerów. Uczestnicy poznają zasady bezpiecznego prowadzenia procesu rekrutacyjnego, dowiedzą się, jakie informacje można legalnie pozyskiwać od kandydatów, jak konstruować ogłoszenia o pracę zgodnie z zasadami równego traktowania oraz jak przygotować firmę na jawność płac w rekrutacji.
Program szkolenia odpowiada na realne potrzeby organizacji, które chcą uniknąć błędów w obszarze RODO rekrutacja, poprawnie stosować prawo pracy w rekrutacji oraz przygotować się na wdrożenie wymagań wynikających z Dyrektywy UE 2023/970.