Komunikacja oparta o NVC (Non-Violent Communication) – Porozumienie Bez Przemocy

System motywacyjny to praktyczne, autorskie pokazanie zasad przygotowania i wdrożenia systemów wynagrodzeń wraz z technikami weryfikacji ich efektywności w organizacji. Gotowe mechanizmy do zastosowania w organizacji w celu znacznego zwiększenia wydajności i efektywności pracy pracowników oraz poprawienia ich satysfakcji. Zasady umożliwiające korelację systemów motywacyjnych z założeniami rozwojowymi organizacji i pracowników.

 Adresaci szkolenia porozumienie bez przemocy:

Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które chcą zadbać o komunikację, wzmocnić zaufanie wśród współpracowników, nie eskalować emocji i konfliktów. A wszystko to w duchu metody NVC.

Cel szkolenia NVC:

Cele i korzyści z warsztatu:

• Zdobycie umiejętności niezbędnych do konstruktywnego porozumiewania się
• Zwiększenie uważności na potrzeby własne i innych
• Zdobycie umiejętności zastosowania zasad komunikacji bez przemocy w swoim środowisku pracy
• Poznanie efektywnych sposobów budowania relacji z uwzględnieniem emocji i potrzeb własnych oraz innych
• Zwiększenie umiejętność asertywnej komunikacji
• Zdobycie umiejętności wprowadzenia znaczącej zmiany jakościowej do swoich relacji z innymi
• Poznanie założenia Porozumienia bez Przemocy i zastosowanie czterech kroków komunikacji empatycznej
• Zdobycie umiejętności szczerego wyrażania swoich uczuć i potrzeb jak również poznanie jak w prosty sposób samodzielnie o nie zadbać
• Poznanie narzędzi przydatnych podczas słuchania, wyrażania siebie oraz okazywania empatii sobie i innych

Metody pracy:

Warsztat oparty o metody aktywne – ćwiczenia grupowe, indywidualne, burze mózgów itp

Program szkolenia komunikacja bez przemocy:

Informacje organizacyjne: