Szkolenie adresowane jest do specjalistów HR odpowiedzialnych za rekrutację i rozwój pracowników w organizacji, osób mających pełnić rolę wewnętrznych asesorów, a także dla wszystkich chętnych, którzy chcą poznać/przećwiczyć/uporządkować zagadnienia związane z metodą oceny AC/DC
Cel szkolenia:
nabycie umiejętności efektywnego przygotowania, przeprowadzenia i raportowania oceny kompetencji metodą Assessment Center/Development Center w organizacji
Metody pracy:
szkolenie ma charakter warsztatowy; Uczestnicy otrzymują konkretne narzędzia w tym m.in. wykaz kompetencji wraz ze wskaźnikami, matrycę kompetencji, kartę oceny, plan feedbacku, „bank zadań” etc.,
* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą
Miejsce realizacji
sala szkoleniowa w centrum Warszawy; informacja u Organizatora
Dodatkowe informacje
Cena zawiera: udział w szkoleniu stacjonarnym materiały dydaktyczne oraz dyplom w wersji papierowej lunch oraz przerwy kawowe podczas trwania szkolenia
Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.
* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą
Miejsce realizacji
on-line, Microsoft Teams (w szkoleniu można uczestniczyć poprzez przeglądarkę lub z poziomu aplikacji); instrukcja jak dołączyć do szkolenia oraz jak sprawdzić parametry techniczne dostępna jest TUTAJ
Dodatkowe informacje
Cena zawiera: dostęp do szkolenia on-line materiały dydaktyczne oraz dyplom ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.