"Był to bardzo owocnie spędzony czas w którym Prowadzący przekazał bardzo dużo praktycznej wiedzy z tego zakresu. Szkolenie miało charakter interaktywny, każdy uczestnik aktywnie brał udział w szkoleniu przez co wiedza została utrwalona bardzo skutecznie i wytworzyła się swoista synergia w grupie. Bardzo polecam!"
(Team Leader, Corvil)
5.0
2023-02-27T16:32:01+00:00
(Team Leader, Corvil)
https://kompetea.pl/testimonials/51762/
Adresaci szkolenia:
menedżerowie, właściciele firm, kierownicy i pracownicy działów personalnych, specjaliści odpowiedzialni za politykę zatrudnienia w firmie
Cel szkolenia:
Zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi zmianami i prawnymi aspektami rekrutacji pracowników. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na najczęściej popełniane błędy oraz problemy związane z żądaniem przekazania życiorysów, CV, a także przechowywaniem dokumentów kadrowych. Uczestnicy nabędą umiejętność prawidłowego przygotowania i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej pod kątem przepisów prawa pracy i ustawy o ochronie danych osobowych.
jak poprawnie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną – jakie pytania można zadawać, a jakie nie
jakich dokumentów można żądać od kandydata do pracy
kwestionariusz osobowy vs. cv przesłane przez kandydata
jak prawidłowo tworzyć i prowadzić akta osobowe
umowa przedwstępna – czy są możliwości zabezpieczenia się przed rezygnacja z pracy
2. Ochrona danych osobowych
pracodawca jako administrator danych osobowych
zadania pracodawcy związane z ochrona danych osobowych
czy wolno przechowywać cv kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacji
3. Umowa o pracę a umowy cywilno – prawne
cechy istotne stosunku pracy
różnice pomiędzy umowami o pracę a cywilno prawnymi
4. Umowa o zakazie konkurencji – kiedy, w jakich sytuacjach i z kim można ją podpisać
Prowadzący:
Prawnik i Ekspert w tematyce prawa gospodarczego, prawa administracyjnego oraz prawa pracy. Absolwent prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla sektora prywatnego jak i Administracji Państwowej. Przez kilka lat współpracował i publikował w Dzienniku Gazecie Prawnej. Współpracował z Polską Agencją Prasową oraz firmą Wolters Kluwer – łącznie wydał ponad 300 publikacji prawniczych.
Szkolił m. in. dla: BRITA Polska Sp. z o.o. / International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o. / Vaillant Saunier Duval Sp. z o.o. / Triumph International Polska / Norauto Polska sp. z o.o. . / ITM POLAND SP. Z O.O. / Sits Sp. z o.o. / Tata Global Beverages Polska Sp. z o.o. / DENCKERMANN SP. Z O.O. / Centrum Eletronicznych Usług Płatniczych eService Sp. z o.o. / Auto Land Polska S.A. / Krosno Glass S.A. / MISPOL S.A. / Promotorzy Trading Sp. z o.o. sp.k./ Meblolux Sp. z o.o. / Invena S.A. / Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego “PZL-KALISZ” S.A. / Budmech sp. z o.o. sp. k / BZS Sklejka-Multi S.A. / Polflam Sp. z o.o. / Trodat Polska Sp. z o.o. / Stolbud Włoszczowa S.A.
* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą
Miejsce realizacji
sala szkoleniowa w centrum Warszawy; informacja u Organizatora
Dodatkowe informacje
Cena zawiera: udział w szkoleniu stacjonarnym materiały dydaktyczne oraz dyplom w wersji papierowej lunch oraz przerwy kawowe podczas trwania szkolenia
Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.
* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą
Miejsce realizacji
on-line, Microsoft Teams (w szkoleniu można uczestniczyć poprzez przeglądarkę lub z poziomu aplikacji); instrukcja jak dołączyć do szkolenia oraz jak sprawdzić parametry techniczne dostępna jest TUTAJ
Dodatkowe informacje
Cena zawiera: dostęp do szkolenia on-line materiały dydaktyczne oraz dyplom ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.