Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 info@kompetea.pl

Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudniania

Uzyskaj 80% dofinansowania do tego szkolenia HR z Bazy Usług Rozwojowych PARP. Sprawdź tutaj

Teraz sam decydujesz w jakiej formule szkolenia weźmiesz udział:
  • szkolenie stacjonarne (realizowane zgodnie z wytycznymi GIS, w trosce o bezpieczeństwo Uczestników)
  • szkolenie on-line (realizowane w opcji „live streaming” czyli transmisji z sali szkoleniowej lub poprzez dedykowaną platformę on-line)

*Program szkolenia oraz trener prowadzący są te same dla obu opcji.

 Adresaci szkolenia:

menedżerowie, właściciele firm, kierownicy i pracownicy działów personalnych, specjaliści odpowiedzialni za politykę zatrudnienia w firmie

Cel szkolenia:

Zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi zmianami i prawnymi aspektami rekrutacji pracowników. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na najczęściej popełniane błędy oraz problemy związane z żądaniem przekazania życiorysów, CV, a także przechowywaniem dokumentów kadrowych. Uczestnicy nabędą umiejętność prawidłowego przygotowania i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej pod kątem przepisów prawa pracy i ustawy o ochronie danych osobowych.

Program szkolenia:

1. Dyskryminacja w procesie rekrutacji kandydata

  • jak prawidłowo sporządzić ofertę pracy
  • jak poprawnie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną – jakie pytania można zadawać, a jakie nie
  • jakich dokumentów można żądać od kandydata do pracy
  • kwestionariusz osobowy vs. cv przesłane przez kandydata
  • jak prawidłowo tworzyć i prowadzić akta osobowe
  • umowa przedwstępna – czy są możliwości zabezpieczenia się przed rezygnacja z pracy

2. Ochrona danych osobowych

  • pracodawca jako administrator danych osobowych
  • zadania pracodawcy związane z ochrona danych osobowych
  • czy wolno przechowywać cv kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacji

3. Umowa o pracę a umowy cywilno – prawne

  • cechy istotne stosunku pracy
  • różnice pomiędzy umowami o pracę a cywilno prawnymi

4. Umowa o zakazie konkurencji – kiedy, w jakich sytuacjach i z kim można ją podpisać

Informacje organizacyjne:

Harmonogram godzinowy:

I dzień

Rejestracja uczestników: 09:15
Rozpoczęcie szkolenia 09:30
Przerwa obiadowa 13:00
Zakończenie szkolenia 16:30

* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą

Pobierz program szkolenia

SZKOLENIE STACJONARNE

Miejsce realizacji szkolenia: SPRAWDŹ


Cena zawiera: uczestnictwo w programie, materiały dydaktyczne, wyposażoną salę szkoleniową, przerwy kawowe oraz obiad dla uczestnika, pomoc przy rezerwacji noclegu

Cena nie zawiera: kosztów dojazdu uczestnika na miejsce szkolenia i zakwaterowania


Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU

SZKOLENIE ON-LINE

Miejsce realizacji szkolenia: on-line


Cena zawiera: dostęp do szkolenia on-line, materiały dydaktyczne w wersji elektronicznej, dyplom ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej


Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU. Uczestnik musi posiadać komputer z dostępem do internetu oraz słuchawki (rekomendowane).

Opinie Uczestników o szkoleniu:

„Był to bardzo owocnie spędzony czas w którym Prowadzący przekazał bardzo dużo praktycznej wiedzy z tego zakresu. Szkolenie miało charakter interaktywny, każdy uczestnik aktywnie brał udział w szkoleniu przez co wiedza została utrwalona bardzo skutecznie i wytworzyła się swoista synergia w grupie. Bardzo polecam!” (Team Leader, Corvil)

Kompetea all rights reserved

Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudniania
24.08.2020 Warszawa, 21.10.2020 Warszawa
750 zł + 23% VAT/ osoba
590 zł+ 23% VAT/ osoba
08.09.2020, 28.10.2020