Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudniania

Proces rekrutacji i zatrudniania pracowników wiąże się z wieloma obowiązkami prawnymi, które – jeśli zostaną naruszone – mogą prowadzić do poważnych konsekwencji dla pracodawcy. Szkolenie „Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudniania” to praktyczne kompendium wiedzy, które pokazuje, jak prowadzić rekrutację zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, RODO oraz ustaw antydyskryminacyjnych.

Uczestnicy dowiedzą się, jakie dane osobowe można przetwarzać w procesie rekrutacji, jakie pytania można zadawać kandydatom, jak prawidłowo formułować ogłoszenia o pracę i jak unikać błędów w procesie zatrudniania. Szkolenie obejmuje także zagadnienia związane z zawieraniem umów o pracę i cywilnoprawnych, obowiązkami informacyjnymi oraz zasadami przechowywania dokumentacji rekrutacyjnej.

 Adresaci szkolenia:

Program szkolenia jest skierowany do specjalistów i menedżerów HR, osób prowadzących rekrutacje, pracodawców i prawników, którzy chcą mieć pewność, że ich działania są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ochrony danych osobowych.

Cel szkolenia:

Zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi zmianami i prawnymi aspektami rekrutacji pracowników. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na najczęściej popełniane błędy oraz problemy związane z żądaniem przekazania życiorysów, CV, a także przechowywaniem dokumentów kadrowych. Uczestnicy nabędą umiejętność prawidłowego przygotowania i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej pod kątem przepisów prawa pracy i ustawy o ochronie danych osobowych.

Program szkolenia z prawnych aspektów rekrutacji:

Prowadzący:

Prawnik i Ekspert w tematyce prawa gospodarczego, prawa administracyjnego oraz prawa pracy. Absolwent prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla sektora prywatnego jak i Administracji Państwowej. Przez kilka lat współpracował i publikował w Dzienniku Gazecie Prawnej. Współpracował z Polską Agencją Prasową oraz firmą Wolters Kluwer – łącznie wydał ponad 300 publikacji prawniczych.

Szkolił m. in. dla: BRITA Polska Sp. z o.o. / International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o. / Vaillant Saunier Duval Sp. z o.o. / Triumph International Polska / Norauto Polska sp. z o.o. . / ITM POLAND SP. Z O.O. / Sits Sp. z o.o. / Tata Global Beverages Polska Sp. z o.o. / DENCKERMANN SP. Z O.O. / Centrum Eletronicznych Usług Płatniczych eService Sp. z o.o. / Auto Land Polska S.A. / Krosno Glass S.A. / MISPOL S.A. / Promotorzy Trading Sp. z o.o. sp.k./ Meblolux Sp. z o.o. / Invena S.A. / Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego “PZL-KALISZ” S.A. / Budmech sp. z o.o. sp. k / BZS Sklejka-Multi S.A. / Polflam Sp. z o.o. / Trodat Polska Sp. z o.o. / Stolbud Włoszczowa S.A.

Informacje organizacyjne: