Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r., nowa minimalna stawka godzinowa oraz praktyczne stosowanie przepisów o minimalnej stawce godzinowej wobec przyjmujących zlecenie lub pracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej, do której stosuje się przepisy o zleceniu,
Ochrona przedemerytalna po 1 października 2017 r.
Wydłużenie terminu na odwołanie się od wypowiedzenia do sądu pracy z 7 dni na 21 dni
Regulaminy pracy i wynagradzania – u pracodawców zatrudniających mniej niż 50 pracowników
Kontrole PIP w zakresie prawidłowego wynagradzania zleceniobiorców
Planowane, nowe przepisy w zakresie dyskryminacji i mobbingu od 2018 r.,
Korzystanie z pracowników tymczasowych po 1 czerwca 2017 r.
Elektronizacja akt osobowych pracownika oraz dokumentacji pracowniczej oraz nowy okres przechowywania akt osobowych.
Zmiany w zakresie ochrony danych w stosunkach pracy w związku z wejściem w życie rozporządzenia unijnego RODO.
Cena zawiera: uczestnictwo w programie, materiały dydaktyczne, wyposażoną salę szkoleniową, przerwy kawowe oraz obiad dla uczestnika, pomoc przy rezerwacji noclegu
Cena nie zawiera: kosztów dojazdu uczestnika na miejsce szkolenia i zakwaterowania
Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU
Zapisz PDF