Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 info@kompetea.pl

 Adresaci szkolenia:

kierownicy, menedżerowie różnego szczebla, którzy chcą pogłębić i uporządkować wiedzę na temat stosowania prawa pracy w praktyce po ostatnich ważnych zmianach

Cel szkolenia:

Omówione zostaną zagadnienia dotyczące stosowania najnowszych przepisów prawa pracy w praktyce: od momentu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej do rozwiązania stosunku pracy.

Program szkolenia:

1. Prawo pracy – podstawowe zasady, zatrudnienie pracownicze, a cywilnoprawne:

  • podstawy prawne
  • zasady prawa pracy istotne z punktu zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście prawa pracy (case study)
  • stosunek pracy:
    • zawieranie umowy o pracę (ćwiczenia na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego)
    • rodzaje umów o pracę,

2. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – różnice:

  • rodzaje zatrudnienia cywilnoprawnego: umowa zlecenia, umowy o dzieło,
  • podstawy prawne i różnice w zakresie zatrudnienia: nawiązanie i rozwiązanie umowy,
  • zasady wynagradzania zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, minimalna stawka godzinowa zleceniobiorców.
  • zmiany dot. umów o dzieło

3. Rekrutacja i nawiązanie stosunku pracy

  • rozmowa rekrutacyjna (zasada równego traktowania w zatrudnieniu – niedyskryminowania – na podstawie case study)
  • informacje pobierane od kandydata do pracy i od samego pracownika
  • obowiązki w zakresie RODO oraz ustawy o ochronie danych osobowych w związku z rekrutacją i późniejszym zatrudnieniem
  • dokumenty wymagane od kandydata na pracownika

4. Akty wewnętrzne obowiązujące u pracodawcy (case study)

  • regulamin pracy i wynagradzania
  • kodeks etyczny
  • procedura antymobbingowa i antydyskryminacyjna

5. Czas pracy:

  • pojęcie, systemy czasu pracy.
  • godziny nadliczbowe – zasady pracy, należności pracownicze – mobbing w kontekście godzin nadliczbowych
  • zwolnienia od pracy, w tym wyjścia ‘prywatne’, zasady odpracowywania.
  • dokumentowanie czasu pracy.
  • kontakt pracodawcy z pracownikami za pośrednictwem komunikacji elektronicznej, w tym poza godzinami pracy

6. Zasady organizowania pracy „na odległość”

  •  praca zdalna a telepraca, perspektywa zmian w przepisach

7. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy (m.in. urlopy):

  • zasady udzielania urlopu, zakaz zrzekania się uprawnień urlopowych i zamiany urlopu na ekwiwalent w toku zatrudnienia.
  • zmiany terminów urlopowych: przesunięcie urlopu, przerwanie urlopu, odwołanie z urlopu i jego konsekwencje dla pracodawcy i pracownika.
    • ,,przymusowy’’ urlop w okresie wypowiedzenia i w związku z pandemią
    • urlop na żądanie – zasady udzielania.
    • urlopy bezpłatne.
    • urlopy dla rodziców (macierzyński, rodzicielski, wychowawczy)

8.Kary porządkowe (dyscyplinowanie pracowników)

  • rodzaje kar
  • przypadki wymierzania
  • procedura odwoławcza, zatarcie ukarania

9. Zakończenie zatrudnienia (na podstawie case study, orzecznictwa Sądu Najwyższego)

  • sposoby zakończenia zatrudnienia:

    • porozumienie stron.
    • wypowiedzenie – forma pisma, treść, przyczyny, terminy
    • rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia:
      • z winy pracownika (tzw. zwolnienie dyscyplinarne),
      • bez winy pracownika (z powodu długotrwałej nieobecności).
Informacje organizacyjne:

Harmonogram

1 dzień.
Rozpoczęcie szkolenia 09:00
Przerwa obiadowa 12:30 – 13:10
Zakończenie szkolenia 16:00

* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą

Miejsce realizacji

centrum konferencyjne Golden Floor Millennium Plaza; Al.Jerozolimskie 123A, 02-017 Warszawa

Dodatkowe informacje

Cena zawiera: udział w szkoleniu stacjonarnym materiały dydaktyczne oraz dyplom w wersji papierowej lunch oraz przerwy kawowe podczas trwania szkolenia

Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.

Harmonogram

1 dzień.
Rozpoczęcie szkolenia 09:00
Przerwa obiadowa 12:30 – 13:10
Zakończenie szkolenia 16:00

* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą

Miejsce realizacji

on-line, Microsoft Teams (w szkoleniu można uczestniczyć poprzez przeglądarkę lub z poziomu aplikacji); instrukcja jak dołączyć do szkolenia oraz jak sprawdzić parametry techniczne dostępna jest TUTAJ

Dodatkowe informacje

Cena zawiera: dostęp do szkolenia on-line materiały dydaktyczne oraz dyplom ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej

Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.

Kompetea all rights reserved

Prawo pracy dla menedżera
10.10.2022 Warszawa, 09.12.2022 Warszawa
650 zł + 23% VAT
450 zł + 23% VAT