Szkolenie SOOP – System Ocen Okresowych Pracowników to kompleksowy program dla firm, które chcą skutecznie wdrożyć lub usprawnić proces oceniania pracowników. Podczas szkolenia uczestnicy poznają, czym jest system ocen okresowych, jakie cele realizuje oraz jak profesjonalnie przygotować model SOOP w oparciu o strategię organizacji, model kompetencyjny i zarządzanie przez cele (MBO). Program obejmuje zarówno metody oceniania — od oceny 180 stopni i oceny 360 stopni, przez techniki tworzenia arkuszy ocen i macierzy kompetencji, aż po zastosowanie narzędzi AC/DC (Assessment/Development Center).
Szkolenie pokazuje krok po kroku, jak projektować cele, jak je kaskadować, jak weryfikować wyniki oraz jak budować regulaminy i procedury wspierające funkcjonowanie SOOP. Uczestnicy uczą się także psychologicznych aspektów oceniania, minimalizowania oporu pracowników, prowadzenia trudnych rozmów oceniających oraz stosowania skutecznych technik feedbacku i feedforward. Dzięki praktycznym przykładom oraz pracy na studium przypadku firmy zdobywają wiedzę, która pozwala realnie wdrożyć system ocen okresowych i powiązać go z innymi narzędziami HR.