Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 info@kompetea.pl

Często zastanawiamy się, jak zwiększyć efektywność osobistą– jak osiągać lepsze wyniki przy mniejszym nakładzie pracy i niższym koszcie emocjonalnym. Frustracja narasta, gdy widzimy, że pewne zadania przychodzą innym z łatwością, podczas gdy dla nas są wyzwaniem. Choć rozumiemy indywidualne różnice, frustracja może się nasilać. Jak więc działać efektywnie, „z wiatrem”, a nie „pod wiatr”? Jednym z kluczowych rozwiązań jest poznanie swoich naturalnych talentów, opisanych przez Instytut Gallupa.

Dlaczego warto poznać swoje talenty według badania Gallupa?

Świadome odkrywanie i rozwijanie talentów Gallupa umożliwia działanie w zgodzie z własnymi predyspozycjami, co pozwala maksymalizować efektywność i inwestować energię tam, gdzie przynosi to najlepsze rezultaty. Test Gallupa dostarcza cennych informacji na temat naszych mocnych stron, a zrozumienie tych wyników pomaga lepiej zarządzać trudnymi zadaniami, szukać wsparcia lub alternatywnych rozwiązań. W kontekście zawodowym, talenty Gallupa zwiększają efektywność, wspierają podejmowanie lepszych decyzji, poprawiają współpracę oraz ułatwiają zarządzanie zespołami. Dodatkowo, talenty te pozwalają budować bardziej satysfakcjonujące relacje, zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.

Test Gallupa to nie tylko narzędzie rozwojowe, ale także sposób na optymalne wykorzystanie swojego potencjału, co przekłada się na lepsze wyniki zarówno dla pracowników, jak i organizacji.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest przeznaczone dla:

  • każdego, kto chce rozwijać swoją samoświadomość, pracować nad lepszym zrozumieniem siebie, własną efektywnością
  • liderów, którzy dzięki lepszemu rozumieniu siebie, chcą podnosić jakość swojego stylu pracy i jednocześnie uwrażliwić się na różnorodność w sposobie działania swojego zespołu
  • zespołów, które chcą poprawić jakość współpracy, rozumieć podobieństwa i różnice, otworzyć się na siebie, polepszyć komunikacji
  • pracowników działu HR, którzy chcą pracować z talentami
  • osób, które obejmują nowe stanowiska lub biorą udział w nowych projektach i chcą świadomie budować swoją pozycję w oparciu o mocne strony

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przybliżenie uczestnikom tematyki Talentów Gallupa, zarówno w teorii, jak i w praktyce. Szkolenie obejmuje także wykonanie testu CliftonStrengths® (tzw. test Gallupa TOP 5) oraz indywidualne omówienie wyników z certyfikowanym coachem. Szkolenie koncentruje się na zrozumieniu, jak talenty wpływają na codzienne działania i jak można je świadomie wykorzystywać w celu zwiększenia swojej efektywności.

 Korzyści ze szkolenia z testu Gallupa:

  • Poznasz swoje TOP 5 talentów, co pozwoli zrozumieć, w czym jesteś wyjątkowy_a i jak te talenty przekładają się na efektywność w pracy i relacjach.
  • Zrozumiesz, jak działasz oraz jak działają inni dzięki zgłębieniu charakterystyki różnych talentów.
  • Określisz obszary, nad którymi chcesz pracować, aby budować swoje supermoce na naturalnych zasobach, które posiadasz.
  • Odkryjesz, jakie mogą być przyczyny trudności w relacjach i współpracy, oraz jak je pokonywać.
 Poszczególne etapy zawarte w cenie szkolenia:
null

Badanie CliftonStrengths® tzw. test Gallupa

  1. Przed wykonaniem badania, Uczestnik wykonuje samoocenę tj. na podstawie krótkich opisów wybiera TOP 5 Talentów, które jego zdaniem najlepiej charakteryzują preferowany sposób działania, myślenia, odczuwania. Następnie Uczestnik prosi o ocenę 1 – 2 współpracowników.
  2. Uczestnik przystępuje do badania CliftonStrengths® online. Test trwa ok 30 min i zawiera 177 sparowanych stwierdzeń, spośród których Uczestnik badania wybiera to, które najlepiej go opisuje. Po zakończeniu system generuje indywidualny profil z Talentami w kolejność ich występowania. Ocena mierzy talenty – naturalne wzorce myślenia, odczuwania i zachowania – i kategoryzuje je według tematów CliftonStrengths.

null

2-dniowe szkolenie

Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową, angażując uczestników w rozwój kompetencji poprzez ćwiczenia indywidualne, zespołowe oraz dyskusje na forum. Każdy blok tematyczny wzbogacony jest krótkimi, merytorycznymi wprowadzeniami (mini wykładami), które wyjaśniają kluczowe pojęcia i dostarczają narzędzi do dalszej pracy. Dzięki temu uczestnicy zdobywają zarówno praktyczne umiejętności, jak i pełne zrozumienie teoretycznych podstaw omawianych zagadnień.

null

Indywidualne rozmowa feedbackowa z certyfikowanym coachem Mocnych Stron

Uczestnik wspólnie z coachem analizuje:

  • Jak Talenty przejawiają się w codziennym działaniu
  • W jakich obszarach wspierają
  • W jakich utrudniają działanie
  • Jak wpływają na efektywne współdziałanie w zespołach
  • W jakich sytuacjach mogą być przyczyną konfliktu

Spotkanie odbywa się online i trwa ok 45 min.

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie do talentów Gallupa

  • Czym są talenty Gallupa i jak wpływają na sukces w życiu osobistym i zawodowym?
  • Wyjaśnienie kluczowych założeń leżących u podstaw CliftonStrengths®.
  • Cztery grupy talentów (domeny CliftonStrengths): strategiczne myślenie, wpływanie, budowanie relacji, wykonywanie.
  • Charakterystyka talentów i wartości jakie wnoszą poszczególne z nich.
  • Wyzwania i ryzyka związane z nieodpowiednim wykorzystaniem talentów.

2. Odkrywanie swoich pięciu głównych talentów

  • Obserwowanie swoich talentów w codziennym działaniu – jak patrzeć na własne działania i decyzje przez pryzmat swoich talentów.
  • Dlaczego nie można być najlepszym we wszystkim? Dlaczego warto koncentrować się na swoich mocnych stronach?
  • Co twoje talenty mówią o tobie – jak talenty kształtują Twoje zachowanie, myślenie i podejmowanie decyzji. Interpretacja. Jak wykorzystać talenty Gallupa?
  • Rozwój talentów. Jak pracować nad swoimi talentami, aby przekształcać je w mocne strony?
  • Większa efektywność, lepsze zarządzanie stresem, motywacja do działania. O wpływie talentów na sukcesy zawodowe i prywatne.
  • Dynamika talentów – jak Twoje talenty wpływają na siebie nawzajem.

3. Zarządzanie talentami w zespole

  • Talenty a moja rola zawodowa – przykłady wykorzystania talentów w różnych obszarach zawodowych
  • Jak identyfikować mocne strony u innych?
  • Budowanie zespołu w oparciu o talenty – jak dobierać się w zespołach, aby wzajemnie wzmacniać efektywność i produktywność.

4. Indywidualny plan rozwoju – wdrożenie talentów w życie

  • Jak tworzyć plan rozwoju osobistego w oparciu o talenty?
  • Tworzenie mapy osobistej efektywności
  • Jak warto myśleć o słabych stronach i jak nimi zarządzać? Co mnie blokuje i niszczy mój potencjał?
  • Czy mój układ talentów jest stały?
  • Monitorowanie postępów: jak mierzyć sukces w rozwoju talentów?
  • Motywacja do dalszego rozwoju: jak zachować długoterminową koncentrację na talentach?
Prowadzący:

Ekspertka z 18-letnim doświadczeniem, ugruntowaną wiedzą i kompetencjami w “miękkich” obszarach zarządzania organizacją i rozwoju osobistego. Trenerka biznesu, coach, certyfikowana coach Mocnych Stron CliftonStrengths® oraz konsultantka PRISM Brain Mapping. Absolwentka Wydziału Psychologii UW, szkoły trenerów i coachów oraz 2-letniego studium Nonviolent communication.

Zdobywała doświadczenie zawodowe pracując przez 11 lat jako ekspertka ds. rozwoju pracowników w dużej, międzynarodowej korporacji oraz kilka lat współpracując z firmami szkoleniowymi jako konsultantka, trenerka i coach zewnętrzny. Prowadziła projekty szkoleniowe m.in dla/z: UNIQA TU S.A, KION Group, Karcher Sp. Z o.o., Axel Springer, Żabka Group, HAVI Logistic, Securitas, Danske Bank, Velux, Tatuum.

Specjalizuje się w tematyce efektywności osobistej, przywództwa, motywowania, budowania zespołów, kultury feedbacku oraz train the trainers. Konsultuje, tworzy i wdraża strategie rozwojowe, które pomagają firmom rozwijać potencjał kadry menedżerskiej i pracowników, podnosić efektywność i realizować cele biznesowe.

Informacje organizacyjne:

Harmonogram

1 dzień.
Rozpoczęcie szkolenia 10:00
Przerwa obiadowa 13:00 – 13:40
Zakończenie szkolenia 17:00

2 dzień.
Rozpoczęcie szkolenia 09:00
Przerwa obiadowa 12:30 – 13:10
Zakończenie szkolenia 16:00

* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą

Miejsce realizacji

sala szkoleniowa w centrum Warszawy; informacje u Organizatora

Dodatkowe informacje

Cena zawiera: udział w szkoleniu stacjonarnym materiały dydaktyczne oraz dyplom w wersji papierowej lunch oraz przerwy kawowe podczas trwania szkolenia

Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.

Harmonogram

1 dzień.
Rozpoczęcie szkolenia 09:00
Przerwa obiadowa 12:30 – 13:10
Zakończenie szkolenia 16:00

2 dzień.
Rozpoczęcie szkolenia 09:00
Przerwa obiadowa 12:30 – 13:10
Zakończenie szkolenia 16:00

* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą

Miejsce realizacji

on-line, Microsoft Teams (w szkoleniu można uczestniczyć poprzez przeglądarkę lub z poziomu aplikacji); instrukcja jak dołączyć do szkolenia oraz jak sprawdzić parametry techniczne dostępna jest TUTAJ

Dodatkowe informacje

Cena zawiera: dostęp do szkolenia on-line materiały dydaktyczne oraz dyplom ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej

Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU.

Kompetea all rights reserved

Talenty Gallupa - efektywność osobista w pracy i życiu. Warsztat z testem CliftonStrengths® i feedbackiem indywidualnym.
25-26.11.2024 Warszawa
2690 zł + 23% VAT/ osoba
2450 zł + 23% VAT/ osoba
10-11.12.2024 on-line