kierownicy różnych szczebli, którzy zarządzają różnorodnym zespołem; pracownicy działów ZZL
Cel szkolenia:
W trakcie szkolenia uczestnicy:
poznają specyfikę zachowań zróżnicowanych zespołów
poznają metody i narzędzia motywujące pracowników zróżnicowanych pod względem wieku, płci
rozwiną umiejętności wprowadzania zmian w zakresie organizacji pracy w zróżnicowanym zespole
nauczą się jak zauważać i zapobiegać konfliktom w zróżnicowanym zespole
rozwiną umiejętności komunikacyjne związane z pobudzaniem motywacji wśród pracowników
Korzyści ze szkolenia:
Szkolenie daje możliwość zdobycia praktycznej wiedzy w zakresie strategicznego zarządzania personelem z uwzględnieniem różnic: wiekowych, kulturowych, płci itp. Pokazuje w jaki sposób zarządzać zróżnicowanymi pracownikami, aby w optymalny sposób wykorzystać ich wiedzę, doświadczenie oraz zaangażowanie, a przez to zwiększyć konkurencyjność własnej firmy.
Metody pracy:
Szkolenie przygotowane z formie warsztatowej z wykorzystaniem praktycznych ćwiczeń grupowych, scenek rodzajowych, praktycznych przykładów zastosowania zarządzania różnorodnością oraz studia przypadków i wykład interaktywny.
Cena zawiera: uczestnictwo w programie, materiały dydaktyczne, wyposażoną salę szkoleniową, przerwy kawowe oraz obiad dla uczestnika, pomoc przy rezerwacji noclegu
Cena nie zawiera: kosztów dojazdu uczestnika na miejsce szkolenia i zakwaterowania
Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU
