Szkolenia pracowników to nie tylko element rozwoju kompetencji, ale także obowiązek pracodawcy wynikający z przepisów prawa pracy. Szkolenie „Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych” w praktyczny sposób wyjaśnia, jak prawidłowo planować, organizować i dokumentować szkolenia w firmie – tak, aby były zgodne z obowiązującymi regulacjami i jednocześnie wspierały strategię rozwoju pracowników.
Podczas zajęć uczestnicy dowiedzą się, jak rozliczać czas pracy poświęcony na szkolenia, kiedy szkolenie stanowi obowiązek pracodawcy, a kiedy inicjatywę pracownika, jakie są zasady finansowania szkoleń oraz jakie dokumenty należy prowadzić, by spełnić wymogi kontrolne PIP i ZUS. Omawiane są również aktualne interpretacje dotyczące szkoleń BHP, zawodowych, dofinansowań i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
