Pojęcia związane z telepracą
- pojęcie telepracownika,
- miejsce wykonywania telepracy,
- środki porozumiewania się na odległość,
- możliwość stosowania telepracy w kodeksie pracy,
- możliwość stosowania telepracy w kodeksie cywilnym (umowa zlecenie, o dzieło)
Telepraca a praca zdalna
- praca zdalna w myśl przepisów ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych,
- ograniczenia dot. bhp
Porozumienie z organizacją związkową (o ile funkcjonuje w zakładzie pracy)
- obowiązki pracodawcy a telepraca,
- sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w formie telepracy,
- ubezpieczenie sprzętu,
- koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu,
- zapewnienie telepracownikowi pomocy technicznej,
- szkolenia w zakresie obsługi sprzętu,
- zasady wykorzystywania przez telepracownika sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy,
- zasady porozumiewania się pracodawcy z telepracownikiem,
- potwierdzanie obecności telepracownika na stanowisku pracy;
- sposób i forma kontroli wykonywania pracy przez telepracownika.
Uzgodnienie warunków pracy wykonywanej w formie telepracy
- określenie jednostki organizacyjnej pracodawcy, w której strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika,
- czas pracy telepracownika
Ochrona danych osobowych w związku z wykonywaniem telepracy
- kontrola wykonywania pracy przez telepracownika w miejscu wykonywania pracy,
- inwentaryzacja, konserwacja, serwis lub naprawa powierzonego sprzętu,
- kontrola bezpieczeństwa i higieny pracy
Zakaz dyskryminacji telepracownika
- równe traktowanie w zatrudnienie
- przeciwdziałanie mobbingowi w przypadku telepracownika
Wniosek o zaprzestanie wykonywania telepracy
Dokumentacja związana z przejściem pracownika w tryb telepracy