Prowadzący:
Konsultant, trener, facylitator dialogu, certyfikowany coach i mediator organizacyjny, psycholog społeczny. Od 20 lat zajmuje się pracą doradczą i rozwojową. Specjalizuje się w obszarach budowanie zespołów wysokowydajnych, budowanie motywacji i automotywacji do działania, porozumienia bez przemocy, perswazji, przywództwa opartego na dialogu, pomaga także w interwencjach kryzysowych. Wspiera zarządy, zespoły managerskie, managerów indywidualnie, grupy oraz zespoły pracownicze.
Pracuje w języku polskim i angielskim.
Certyfikaty i uprawnienia:
- Coach ICC,
- metoda Thomas International MS,
- metoda Insights Discovery,
- DFC (Discovery Full Circle),
- TST (Test for Selection and Training),
- „Visual Thinking” Dan Roam Method,
- Analiza Transakcyjna – Test 101,
- pierwszy stopień TSR (Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach),
- Non Violent Communication, Nansen Center for Peace and Dialogue, Norway;
- metoda badania profilu MPA,
- GPO (Gestalt Practitioner in Organisation) – w trakcie.
Realizowała projekty m.in. dla grupy LIDL, Mazowiecki Urząd Wojewódzki, Kiloutou, Kuehne&Nagel, Ciech S.A., Veolia, Red Bull, BNP Paribas, Cinema City, Zakłady Azotowe Puławy, Bero Polska, ESRI Polska, BURDA MEDIA, Fujitsu, H+H, HRS, Ministerstwo Zdrowia, Frontex, Urząd m.st. Warszawa, BILLENIUM, Stroeer, mBank, Fujitsu, Veolia,Technicolor, Radpol, HRS, Lafargeholcim, Saint-Gobain, HIPP, PWPW, NESTLE, Wrigley, AMBRA, dr Irena Eris, Polkomtel, TVN, TVP, PZU, CIECH, CAPAROL, FORTE, ENERGA, RWE, VOLVO, Generali, BGŻ, IBM, Żagiel, Premium Foods, Natur Produkt, KNF, KDPW, KappAhl, UDT, UDS, Johnson&Johnson, Danone Żywiec, TEVA, KIR, Leroy Merlin, WDT, ACTAVIS i wielu innych
