Zrównoważony rozwój w HR – budowanie długoterminowej wartości w oparciu o ESG

Coraz więcej firm przechodzi transformację w kierunku zrównoważonego rozwoju (ESG), czyli taką zmianę w sposobie prowadzenia biznesu, by minimalizować swój negatywny wpływ na środowisko i ludzi oraz budować ten pozytywny. Zmiana dotyczy całej organizacji, a obszar HR odgrywa w niej istotną rolę.

“HR-owcy” pełnią ważną funkcję we wdrażaniu zrównoważonego rozwoju w organizacji. Biorą udział w budowaniu kultury organizacyjnej wspierającej zrównoważony rozwój, edukują i promują odpowiedzialną postawę pracowników W naszym szkoleniu zebraliśmy kluczowe informacje, jakie działy HR powinny wiedzieć o zrównoważonym rozwoju – począwszy od tematu wpływu organizacji na otoczenie, poprzez kluczowe regulacje, elementy budowania strategii, główne wyzwania dla HR w kontekście wpływu na pracowników, aż po elementy raportowania.

 Adresaci szkolenia:

• Managerowie i specjaliści HR/EB/P&C, HR Business Partnerzy; którzy chcą zrozumieć zrównoważony rozwój i społeczną odpowiedzialność biznesu, a także wdrożyć wytyczne ESG w obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, kulturą organizacyjną i marką pracodawcy

• Specjaliści CSR i ESG, którzy chcą zdobyć perspektywę HR na zrównoważony rozwój organizacji

Cel szkolenia:

• Rozumiesz znaczenie zrównoważonego rozwoju i ESG w firmie
• Poznasz rolę HR w transformacji firmy w kierunku zrównoważonego rozwoju
• Dowiesz się, w jaki sposób zorganizować wdrażanie zrównoważonego rozwoju w organizacji
• Poznasz kluczowe regulacje dotyczące ESG, szczególnie tematu pracowniczego
• Dowiesz się, co powinna zawierać strategia zrównoważonego rozwoju oraz jaką rolę ma HR w jej budowaniu
• Nauczysz się wskazywać wszystkie tematy pracownicze w zrównoważonym rozwoju
• Dowiesz się jak zaplanować komunikację ESG do pracowników
• Poznasz sposoby angażowania pracowników w transformację

Program szkolenia ze zrównoważonego rozwoju ESG w HR:

Prowadzący:

Doradczyni z zakresu zrównoważonego rozwoju/ ESG, w szczególności z obszaru społecznego. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu firmy przez wszystkie fazy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju – począwszy od identyfikacji interesariuszy, obszarów wpływu, analizy istotności poprzez przygotowanie strategii działań aż po raportowanie i komunikację. Ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z obszaru zrównoważonego rozwoju. Realizowała projekty ESG dla firm z branż: finansowej, logistycznej, farmaceutycznej, budowlanej. Jest inicjatorką projektu ESG dla MŚP. Chętnie angażuje się w tematy mające wpływ społeczny – za akcję #Niezwalniajmy, której celem było, po wybuchu pandemii COVID-19, ograniczenie do minimum zwolnień pracowniczych, otrzymała wyróżnienie w XXIII edycji konkursu Dobroczyńca Roku w kategorii „Społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19”. Jest absolwentką m.in. studiów podyplomowych „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również mentorką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacji TworzyMy oraz certyfikowaną coach’ką.

Informacje organizacyjne: