Starzenie się społeczeństwa, pandemia, zmiany cywilizacyjne oraz wahania koniunktury stanowią wyzwanie wielu organizacji i przedsiębiorstw aktualnych czasów. Organizacje jak i ich menadżerowie oraz służby personalne powinny być przygotowanie na radzenie sobie z ilościowymi zmianami struktury organizacyjnej oraz skuteczne działania w obszarze przeciwdziałania luce pokoleniowej.
Szkolenie ma za zadanie przygotować kadry organizacji na zaprojektowanie aktywności z obszaru offboardingu i daje skuteczne narzędzia realizacji procesu derekrutacji, zarządzania płynnością kadr oraz centrów wiedzy oraz działania w sytuacji potrzeby optymalizacji struktury organizacyjnej. Zestaw narzędzi, rozwiązań, procedur, ścieżek i wariantów działania oraz szeroko uwzględnione podejście konsultingowe czyli wdrożenia, monitorowania i ewaluacji aktywności poszczególnych członków, zespołów i grup w organizacjach mają wesprzeć kadry decyzyjne i interwencyjne podczas sposobów realizacji działań optymalizacyjnych w przedsiębiorstwach.