Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych

 Adresaci szkolenia:

osoby odpowiedzialne za politykę szkoleniową w firmie, pracownicy działów kadr, działów personalnych

 Cel szkolenia:

uczestnicy zdobędą wiedzę w obszarze prawnych zagadnień rozwoju pracowników, a w tym kwestii finansowych, rozliczania czasu pracy, urlopu, sytuacji rezygnacji pracownika ze szkolenia itp.

 Program szkolenia:

1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych 

• Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji na gruncie kodeksu pracy.
• Podnoszenie kwalifikacji – art. 17 k.p.
• Dostosowanie kwalifikacji pracowniczych do potrzeb pracodawcy.
• Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) k.p.
• Zasada równego traktowania pracowników – niedyskryminacji w odniesieniu do możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Uprawnienia i obowiązki pracodawców/pracowników w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) i następne kodeksu pracy).
• Urlop szkoleniowy.
• Przesłanki nabycia prawa do urlopu.
• Odpowiedzialność za nieudzielenie urlopu szkoleniowego.
• Zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.
• Pozostałe świadczenia dla pracowników.
• Pokrycie opłat za kształcenie.
• Pokrycie opłat za przejazd.
• Pokrycie opłat za podręczniki i zakwaterowanie.
• Interpretacje i stanowiska dotyczące przepisów.

2. Umowy szkoleniowe pomiędzy pracownikiem a pracodawcą

• Kwestie formalne umów szkoleniowych.
• Umowa szkoleniowa na gruncie kodeksu pracy a przepisy kodeksu cywilnego.
• Obowiązek zawarcia umowy.
• Treść umowy.
• Forma umowy.
• Wzory i przykłady umów.

3. Odpowiedzialność pracownika za rezygnację z podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwanie podnoszenia tych kwalifikacji

• Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji.
• Skreślenie z listy słuchaczy, a zobowiązanie pracownika do zwrotu kosztów szkolenia.
• Granice roszczenia pracodawcy o zwrot kosztów szkolenia.
• Koszty podatkowe a finansowanie nauki pracowników.

4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a czas pracy

• Polecenie pracodawcy uczestnictwa w szkoleniu.
• Szkolenia w dni wolne od pracy.
• Czas dojazdu pracownika do miejsca w którym odbywa się szkolenie.

5. Ochrona danych osobowych a kwestia podnoszenia kwalifikacji zawodowych

• dane osobowe w związku z podnoszeniem kwalifikacji
• przekazywanie danych osobowych podmiotowi zewnętrznemu (np. firmie szkoleniowej, uczelni)
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych przez pracownika – czy jest konieczna?
• klauzula informacyjna dla pracownika
• umowa powierzenia z podmiotem szkolącym lub uczelnią – czy jest konieczna?