Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 info@kompetea.pl

Czas pracy – planowanie i rozliczanie w świetle obowiązujących przepisów

 Adresaci szkolenia:

osoby odpowiedzialne za rozliczanie czasu pracy, pracownicy działów kadr, działów personalnych

Cel szkolenia:

Omówione zostaną m.in. zmiany w kodeksie pracy, obowiązujące od  2017 r., nowe interpretacje MRPiPS czy interpretacje PIP dot. np. odpracowywania wyjścia prywatnego przez pracowników niepełnosprawnych. Szkolenie uwzględnia tematykę wyjść prywatnych, sporządzania i modyfikowania rozkładów czasu pracy, ustalanie rekompensaty za prace w wolne soboty, niedziele i święta, a także m.in. rozliczanie czasu w podróży służbowej.

Program szkolenia:
  1. Obowiązkowe dokumenty i pojęcia z zakresu czasu pracy
    • Umowa o pracę
    • Umowa zlecenie, umowa o dzieło, Samozatrudnienie – zmiany od 2017 r.
    • Przepisy wewnątrzzakładowe – regulaminy
    • Dokumentowanie czasu pracy samozatrudnionych – zmiany od 2017 r.
    • Lista obecności, rozkład, karta ewidencji czasu pracy – wymogi prawne w zakresie dokumentacji – zmiany od 2017 r.
    • Pojęcie systemu, rozkładu, grafiku, harmonogramu, tygodnia i doby pracowniczej
    • Typowe i nietypowe okoliczności a kwalifikacja czasu pracy (przygotowanie pracownika do pracy, dojazd do pracy, stwierdzenie nietrzeźwości, świadczenie pracy po godzinach bez pisemnego polecenia przełożonego).
    • Nowe obowiązki zleceniodawców – zmiany od 2017 r.
    • Przechowywanie ewidencji – zmiany od 2017 r.
  2. Wybrane zasady planowania czasu pracy:
    • normy czasu pracy dla systemu podstawowego,
    • zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy,
    • Czas wykonywania zleceń i świadczenia usług przez osoby fizyczne – zmiany od 2017 r.
    • planowanie i rozliczanie pracy na przełomie okresów rozliczeniowych – zmiany od 2017 r.
    • definicja doby pracowniczej i możliwości prawne w zakresie uelastycznienia doby (porozumienie i indywidualne wnioski pracownicze),
    • ramy prawne dla stosowanie czterobrygadowej organizacji czasu pracy w ramach systemu podstawowego,
  3. Udzielanie odpoczynku dobowego i tygodniowego:
    • ustalanie wymaganego okresu odpoczynku dobowego,
    • skracanie i równoważenie odpoczynku dobowego,
    • wezwanie pracownika do pracy w trakcie odpoczynku dobowego,
    • sytuacje uzasadniające skrócenie odpoczynku tygodniowego,
    • świadczenie pracy przez wiele dni po kolei – ograniczenia prawne.
  4. Zlecanie i rozliczanie pracy w nadgodzinach:
    • sposoby zlecania pracy nadliczbowej,
    • ograniczenia w zakresie pracy nadliczbowej,
    • ustalanie przekroczenia dobowego i średnio-tygodniowego w systemie podstawowym i równoważnym,
    • praca nadliczbowa a rozliczanie pracy w wolne soboty, niedziele i święta,
    • kompensowanie nadgodzin czasem wolnym,
    • Orzecznictwo PIP i Sądu Najwyższego w kwestii godzin nadliczbowych – najnowsze wytyczne
  5. Praca w wolne soboty, niedziele i święta:
    • rozliczanie pracy w wolną sobotę w wymiarze przekraczającym normę dobową,
    • udzielanie dnia wolnego za pracę w niedziele i święta,
    • rekompensowanie pracy sobotniej, niedzielnej i świątecznej w przypadku, gdy obejmowała ona wymiar krótszy lub dłuższy niż 8 godzin,
  6. Obowiązkowe i nieobowiązkowe przerwy w pracy:
    • przerwa śniadaniowa,
    • obsługa monitora ekranowego a korzystanie z 5-minutowej przerwy raz na godzinę,
    • przerwa na karmienie
    • dodatkowa przerwa osoby niepełnosprawnej.
  7. Czas pracy a szkolenie i dyżur:
    • dyżur a czas pracy,
    • wezwanie pracownika do pracy w trakcie dyżuru – rozliczenie czasu pracy,
    • udział w szkoleniu a czas pracy,
    • szkolenia bhp a czas pracy.
  8. Podróż służbowa a czas pracy:
    • dojazd do miejsca wykonywania zadania służbowego i powrót do domu a czas pracy ewidencjonowany w karcie,
    • wykonywanie zadań służbowych w godzinach przekraczających normalny czas pracy,
    • odpoczynek po zakończeniu podróży w godzinach nocnych,
    • czas kierowania pojazdem w podróży służbowej a czas pracy.
  9. Wyjścia prywatne w czasie pracy:
    • wniosek pracownika o zgodę na wyjście prywatne,
    • wymogi w zakresie dokumentacji wyjść prywatnych,
    • książka wejść i wyjść jako potwierdzenie wniosku pracownika o zgodę na wyjście prywatne
    • odpracowanie wyjścia prywatnego a nadgodziny,

Najnowsze orzecznictwo i interpretacja PIP

Informacje organizacyjne:

Harmonogram godzinowy:

I dzień

Rejestracja uczestników: 09:15
Rozpoczęcie szkolenia 09:30
Przerwa obiadowa 13:00
Zakończenie szkolenia 16:30

* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą

Miejsce realizacji szkolenia SPRAWDŹ


Cena zawiera: uczestnictwo w programie, materiały dydaktyczne, wyposażoną salę szkoleniową, przerwy kawowe oraz obiad dla uczestnika, pomoc przy rezerwacji noclegu

Cena nie zawiera: kosztów dojazdu uczestnika na miejsce szkolenia i zakwaterowania


Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU


Pobierz program szkolenia

Czas pracy - planowanie i rozliczanie w świetle obowiązujących przepisów
17 maja 2018 Warszawa
640 zł + 23% VAT/ osoba