“Nic nie jest szczególnie trudne do zrobienia, jeśli tylko rozłożyć to na etapy.” ~Henry Ford
Firmy ciągle poszukują wydajności, produktywności i oszczędności w procesach produkcyjnych. Wszystko to zależy od zachowań i nawyków ludzi tworzących organizację. Od pracowników, współpracowników, szefów i podwładnych. Od ich zachowań w konkretnych sytuacjach. A tak naprawdę- od kultury pracy jaka jest promowana w firmie. Tę kulturę pracy każdy z nas tworzy i przenosi, z firmy do firmy. Dobrze zbudowana kultura pracy, oparta na filozofii Lean Manufacturing, poprawia wydajność i skuteczność pracy.
Narzędzia Lean Manufacturing, wdrażane w odpowiedniej kolejności i przy odpowiednim zaangażowaniu, mogą zmienić firmę. Mogą poprawić jej wydajność oraz jej wizerunek w oczach pracowników, klientów, właścicieli. W oparciu o filary: Ciągłego Doskonalenia i Szacunku dla ludzi rozpoczynamy zmianę od tego co najważniejsze.
„Lean wdraża się w głowie” – w naszej Kuźni Produktywności ten cytat leży u podstawy zmian.
