Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 | info@kompetea.pl

 

Kalendarz szkoleń otwartych

Szkolenia dofinansowane KFS. Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2025

Już dziś możesz zyskać dofinansowanie na kształcenie ustawiczne z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Zapoznaj się ze szczegółami!
Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. W Planie Funduszu Pracy na wydatki w ramach Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2025 roku do rozdysponowania jest kwota 419 591 tys. zł 

Kto może starać się o dofinansowanie?

O dofinansowanie ze środków KFS może starać się każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. (Podmioty wyłączone z programu, czyli prowadzące działalność gospodarczą i niezatrudniające pracowników w ramach umowy o pracę, mają możliwość ubiegania się o dofinansowanie szkoleń ze środków unijnych >>> kompetea.pl/szkolenia-dofinansowane/efs/ )

Wniosek w ramach pozyskania środków składa się do właściwego Urzędu Pracy. We wniosku należy wskazać wybraną firmę szkoleniową oraz jej ofertę merytoryczną, dlatego zapraszamy do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń – wszystkie tematy możemy zrealizować także w formule zamkniętej. Zachęcamy do kontaktu – pomożemy Państwu wypełnić niezbędne dokumenty.

Ile wynosi dofinansowanie?
  • 80% kosztów kształcenia ustawicznego (pracodawca musi wnieść wkład własny w wysokości 20%);
  • 100% kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób.
    Uwaga! Całość dofinansowania środkami KFS nie może przekroczyć wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Jakie są priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025?

Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego ds. pracy na 2025 rok

  • Priorytet 1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub województwie.
  • Priorytet 2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  • Priorytet 3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
  • Priorytet 4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
  • Priorytet 5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
  • Priorytet 6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
  • Priorytet 7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
  • Priorytet 8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
  • Priorytet 9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

*Źródło:  https://www.gov.pl/web/rodzina/kfs-2025 

Krok po kroku jak otrzymać dofinansowanie z KFS?

wybór szkolenia otwartego z preferowanego obszaru  HR |  Logistyka | Produkcja |  Efektywność osobista |  Menedżerskie |  Prawne |

wypełnienie wniosku o dofinansowanie – uzupełniamy wymagany przez UP formularz i wysyłamy Państwu wraz z niezbędnymi dokumentami jak wzór dyplomu, potwierdzenie certyfikatu ISO, KRS etc. – z naszą pomocą to naprawdę proste!

złożenie wniosku o zawarcie umowy na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek

rozpatrzenie wniosku – w ciągu 30 dni od dnia złożenia wniosku UP informuje o decyzji, pozytywne rozpatrzenie wniosku wiąże się z podpisaniem umowy i otrzymaniem dofinansowania

realizacja szkolenia

rozliczenie szkolenia z UP m.in. na podstawie wystawionej przez nas faktury i niezbędnej dokumentacji

Dokumenty wymagane przez urzędy pracy przy składaniu wniosku na nasze szkolenie:

certyfikat jakości ISO 9001:2015

potwierdzenie wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS)

KRS na podstawie którego prowadzimy pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego

wzór dyplomu

Kompetea all rights reserved