Co to jest Green HRM?
Green HR, znane w Polsce jako “Zielone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, zakłada uwzględnienie ekologii w procesie zarządzania. W jaki sposób? Budowanie świadomości proekologicznej może się odbywać poprzez szkolenia tematyczne, eventy np. tydzień bez plastiku, rozwiązania wewnątrzfirmowe jak np. transport zbiorowy ograniczający emisję spalin, wprowadzanie ekologicznych materiałów biurowych czy recykling odpadów. Wszystkie inicjatywy małe i duże, które pomagają wdrażać proekologiczne rozwiązania w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla specjalistów HR i menedżerów
Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu nauczyć uczestników rozumienia koncepcji green HRM i zrównoważonego rozwoju, różnych podejść do tych zagadnień oraz wpływu tych koncepcji na politykę personalną organizacji. Problematyka kursu dotyczy również podstawowych wyzwań związanych z budowaniem zrównoważonych organizacji.
Metody pracy:
Wykład konwersatoryjny, dyskusja problemowa i moderowana, analiza studium przypadków, praca w grupach, warsztat.
Spotkanie będzie miało głównie charakter warsztatowy, nastawiony na kształtowanie kompetencji w zakresie stosowania praktyk Green HRM w praktyce gospodarczej. Rozważania zostaną uzupełnione najnowszymi wynikami badań przeprowadzonymi przez zespól badawczy prowadzącej.
Pomoce: filmy, materiały, najlepsze praktyki.
