Szkolenie ma na celu przybliżenie tematyki budowania zaangażowania kapitału pracowniczego w organizacjach. Jego kluczowym zadaniem jest przeprowadzenie uczestników przez metody i techniki wpływania na aktywność zawodową pracowników oraz praktyczne ćwiczenia, nabycia wiedzy i umiejętności w zakresie diagnozowania, analizowania, pomiaru i znalezienia rozwiązania na utrzymanie lub podniesienie poziomu zaangażowania, motywacji i efektywności pracowników.
Założeniem warsztatu jest zbudowanie osobistego portfolio kompetencyjnego dla każdego z uczestników szkolenia, aby świadomie korzystał z własnego potencjału wiedzy i doświadczenia w motywowaniu współpracowników i podległych mu jednostek oraz umiejętne wzbudzenie potrzeby partycypacji współpracowników w realizowaniu codziennych wyzwań zawodowych.