przegląd płacowy

Nowa dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie równości płac wymaga od pracodawców większej przejrzystości i obiektywnego podejścia do wynagradzania. Kluczowym narzędziem staje się wartościowanie stanowisk pracy – dzięki niemu firmy mogą uniknąć nierówności płacowych, a jednocześnie budować zaufanie i motywację w zespołach.