Masz pytanie? Skontaktuj się z nami: 22 308 03 50 info@kompetea.pl

Uncategorized

Co to jest Diversity & Inclusion? Diversity & Inclusion (D&I) to pojęcia odnoszące się do strategii i praktyk, które mają na celu stworzenie miejsca pracy (lub społeczeństwa) bardziej otwartego, różnorodnego […]
read more
Skuteczna komunikacja HR to jedna z najważniejszych kompetencji pracowników tego działu. W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, gdzie rośnie znaczenie elastyczności, empatii i zrozumienia potrzeb pracowników, specjaliści HR muszą stale […]
read more
Ochrona sygnalistów staje się coraz ważniejszym tematem w polskich firmach, zwłaszcza w kontekście niedawnych zmian prawnych. Sygnaliści, czyli osoby zgłaszające naruszenia w miejscu pracy, są kluczowi dla zachowania transparentności i […]
read more
Globalizacja, rozwój technologii oraz zmiany w modelach pracy sprawiają, że coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej. Zespoły rozproszone, gdzie członkowie pracują zdalnie, w różnych […]
read more
Twórczość i kreatywność znalazły się na szczycie listy kompetencji przyszłości jakie wskazano podczas Forum Ekonomicznego w Davos już w 2016 roku. Niestety wiele organizacji wciąż traktuje trening kreatywnego myślenia z […]
read more
Test Gallupa, znany również jako CliftonStrengths, to narzędzie psychometryczne, które zyskało popularność wśród osób pragnących lepiej zrozumieć swoje naturalne talenty i predyspozycje. Opracowany przez Donalda Cliftona, psychologa z Instytutu Gallupa, […]
read more
Co to jest delegowanie zadań? Delegowanie zadań to proces przekazywania odpowiedzialności za wykonanie określonych obowiązków lub zadań z jednej osoby (najczęściej menadżera) na inną osobę (najczęściej pracownika). Jest to kluczowy […]
read more
Badania przeprowadzone przez International Data Corporation (IDC) wykazały, że pracownicy biurowi spędzają średnio około 28% swojego czasu pracy na nieproduktywnych zadaniach, takich jak przeglądanie Internetu czy media społecznościowe. Prokrastynacja może […]
read more
Dyrektywa równość płac W odpowiedzi na nową Dyrektywę Unii Europejskiej, wszystkie państwa członkowskie mają obowiązek do 7 czerwca 2026 roku zaimplementować krajowe przepisy wspierające transparentność oraz sprawiedliwość w kształtowaniu wynagrodzeń […]
read more
Właściciele firm często stoją przed wyzwaniem, w jaki sposób utrzymać wykwalifikowany i przeszkolony personel. Jednym z elementów, który na to wpływa, jest odpowiedni system zarządzania wynagrodzeniami. Poprzez ten termin rozumie […]
read more

Kompetea all rights reserved