Wartościowanie stanowisk nie ma sensu, jeśli opiera się na nieaktualnych danych. Zanim zaczniesz wyceniać role w firmie, warto sprawdzić, czy formalne opisy pokrywają się z codzienną praktyką. Audyt stanowisk pracy […]
Sprawdź, kim jest HR Business Partner, jakie zadania realizuje i których kompetencji potrzebuje, aby skutecznie wspierać pracowników, liderów oraz rozwój firmy.
Trzydzieści wykresów na jednym ekranie i dziesiątki wskaźników, z których niewiele wynika. Raportujemy właściwie wszystko – dlatego, że pozwalają nam na to systemy. Problem w tym, że im więcej danych […]
Spadek motywacji, błędy w projektach, spęcia pomiędzy członkami zespołu – w sytuacjach kryzysowych lider musi zmierzyć się z niełatwym zadaniem. Co zrobić, aby przekazać konstruktywną krytykę i jednocześnie nie zniszczyć […]
Zmiany kadrowe to naturalna część funkcjonowania każdej organizacji. Kiedy jednak z firmy decyduje się odejść kluczowy menedżer lub doświadczony ekspert, sytuacja może być poważnym wyzwaniem dla płynności realizowanych projektów. Co […]
Rola menedżera uległa znaczącej transformacji na przestrzeni ostatnich lat. Już nie wystarczy jedynie kontrolować i delegować zadania. Współczesny lider musi być wizjonerem, strategiem, mentorem i coachem w jednym. Zmiany technologiczne, […]
Z dumą informujemy, że jako jedyni na rynku stworzyliśmy unikalne szkolenie HR NVQ: warsztat dla Specjalistów ds. HR, które opiera się na międzynarodowych standardach zawodu. Jest to pionierskie podejście, które […]
Candidate experience, czyli doświadczenie kandydata w procesie rekrutacji, stało się jednym z najważniejszych elementów strategii HR. W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, rosnącej konkurencji o talenty oraz większych oczekiwań […]