Rola menedżera uległa znaczącej transformacji na przestrzeni ostatnich lat. Już nie wystarczy jedynie kontrolować i delegować zadania. Współczesny lider musi być wizjonerem, strategiem, mentorem i coachem w jednym. Zmiany technologiczne, […]
Z dumą informujemy, że jako jedyni na rynku stworzyliśmy unikalne szkolenie HR NVQ: warsztat dla Specjalistów ds. HR, które opiera się na międzynarodowych standardach zawodu. Jest to pionierskie podejście, które […]
Candidate experience, czyli doświadczenie kandydata w procesie rekrutacji, stało się jednym z najważniejszych elementów strategii HR. W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, rosnącej konkurencji o talenty oraz większych oczekiwań […]
Spotkania biznesowe są nieodłączną częścią życia zawodowego. To podczas nich zawiera się umowy, negocjuje warunki, prezentuje pomysły i buduje relacje. Biznes opiera się na współpracy, negocjacjach i budowaniu długofalowych relacji. […]
Zaczęło się już w starożytnej Grecji i trwa do dnia dzisiejszego. Mowa o mentoringu. Jest to jedna z najskuteczniejszych oraz najpopularniejszych form rozwoju zawodowego. Coraz więcej firm dostrzega potencjał drzemiący […]
Z dostępnych badań wynika, że tylko 29% firm w Polsce posiada sformalizowany offboarding (zródło: www.lhhpolska.pl). To oznacza, że większość organizacji nadal nie wdrożyła formalnych procedur dotyczących rozstania z pracownikami. A […]
Dla wielu pracowników, godzenie obowiązków zawodowych z życiem osobistym to codzienne wyzwanie. Z tego powodu Unia Europejska zdecydowała się wprowadzić dyrektywę dotyczącą work-life balance, która ma na celu poprawę warunków […]
Ochrona sygnalistów staje się coraz ważniejszym tematem w polskich firmach, zwłaszcza w kontekście niedawnych zmian prawnych. Sygnaliści, czyli osoby zgłaszające naruszenia w miejscu pracy, są kluczowi dla zachowania transparentności i […]
Globalizacja, rozwój technologii oraz zmiany w modelach pracy sprawiają, że coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej. Zespoły rozproszone, gdzie członkowie pracują zdalnie, w różnych […]
Absencja pracowników od lat stanowi istotny problem dla firm na całym świecie. W ostatnich latach, z powodu pandemii COVID-19, liczba dni nieobecności pracowników znacząco wzrosła, wpływając na kondycję finansową przedsiębiorstw […]