Nowoczesny lider nie ogranicza się do wydawania poleceń – potrafi inspirować, zadawać pytania i rozwijać potencjał swojego zespołu. Szkolenie „Menedżer jako coach – nowoczesny styl zarządzania coachingowego” to praktyczny program dla liderów i menedżerów, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności komunikacyjne, motywacyjne i rozwojowe w duchu współpracy i zaufania.
Podczas warsztatu uczestnicy poznają zasady zarządzania coachingowego (coaching management style), nauczą się stosować narzędzia i modele rozmów coachingowych (m.in. GROW, OSCAR, FUKO) oraz rozwijać postawę coacha w roli menedżera – wspierającą samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywę pracowników.
Szkolenie łączy elementy inteligencji emocjonalnej, feedbacku i coachingu rozwojowego, dzięki czemu liderzy uczą się, jak prowadzić rozmowy, które angażują, wzmacniają motywację i pomagają osiągać cele biznesowe. To warsztat dla menedżerów, którzy chcą budować kulturę partnerskiego przywództwa i rozwijać zespół w oparciu o współodpowiedzialność, a nie kontrolę.
